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Comenzamos nuestra formación en el año 1998 con distintas actividades de estudio e investigación sobre las relaciones humanas intraorganizacionales. Dentro de nuestra trayectoria, diseñamos y ejecutamos talleres transdisciplinarios, capacitaciones empresariales, Biodanza para organizacionesademás de eventos y festividades; en grupos humanos de varias organizaciones. 

Utilizamos la palabra intrared para referirnos a la red organizacional dentro y fuera de las organizaciones y las relaciones existentes que ellas conforman. Las personas y los grupos que integran la red, tienen en si mismas una incidencia única y específica en ella, por lo tanto un cambio en uno de sus nodos (en mayor o menor medida) modifica el conjunto y es imposible modificar la organización sin afectar a las personas que la integran. De esta forma, apuntamos a fortalecer y nutrir las redes internas de la organización, partiendo de las características del grupo y las personas que lo conforman, para facilitar los procesos de cambio y crecimiento necesarios.

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